Στόχοι της εκπαίδευσης CareerBot
για συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού
Κύριος στόχος της μεικτής λύσης μάθησης είναι να παρέχει τις ικανότητες που χρειάζονται οι σύμβουλοι επαγγελματικού προσανατολισμού για να χρησιμοποιούν αποτελεσματικά τα ψηφιακά εργαλεία επαγγελματικού προσανατολισμού. Όπως έδειξε η αρχική μας έρευνα, υπάρχει τεράστια ζήτηση για πρακτικές γνώσεις για τους συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού σχετικά με την ψηφιακή ετοιμότητα και τα ψηφιακά εργαλεία και διαδικασίες συμβουλευτικής. Το έργο CareerBot προσφέρει μια προσέγγιση βασισμένη στην εμπειρία, όπου το ίδιο το Bot βρίσκεται στο επίκεντρο και πλαισιώνεται από βασικές γνώσεις σχετικά με τα εργαλεία και τις διαδικασίες ψηφιοποίησης. Η κατάρτιση θα μπορούσε να θεωρηθεί ως μια άκρως αναγκαία προσθήκη στα υφιστάμενα προγράμματα αρχικής και περαιτέρω κατάρτισης για το τμήμα επαγγελματικού προσανατολισμού.
Η σύμπραξη ανέπτυξε το πρόγραμμα σπουδών και το εκπαιδευτικό υλικό για μια κατάρτιση μικτής μάθησης 18 ωρών, με την ακόλουθη δομή:
- 5 Μαθησιακές Ενότητες (ΜΕ) σχεδιασμένες για αυτό-κατευθυνόμενη μάθηση
- 7 Μαθησιακές Ενότητες (ΜΕ έως 45 λεπτά) που θα διδαχθούν πρόσωπο με πρόσωπο ή διαδικτυακά
- 5 Μαθησιακές Ενότητες (ΜΕ) για την μεταφορά (της θεωρίας) στην πράξη
- 1 Μαθησιακή Ενότητα (ΜΕ) για την προετοιμασία της τελικής αξιολόγησης
Αυτό το πρόγραμμα σπουδών δοκιμάστηκε κατά την διάρκεια της πιλοτικής κατάρτισης τον Οκτώβριο του 2023 στην Ελλάδα:
Η ομάδα – στόχος για την πρώτη πιλοτική εφαρμογή ήταν οι σύμβουλοι/επαγγελματίες επαγγελματικού προσανατολισμού των οργανισμών-εταίρων υλοποίησης, οι οποίοι στην συνέχεια θα εκπαιδεύσουν τους δικούς τους συναδέλφους και εκείνους των οργανισμών μετάδοσης (transfer organisations) σε κάθε χώρα.
Αργότερα, αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα μπορεί να εφαρμοστεί σε τακτικά προγράμματα περαιτέρω εκπαίδευσης.
Η εφαρμογή των γνώσεων που συγκεντρώθηκαν στο πρώτο αποτέλεσμα, ‘’Περιεχόμενο και μεθοδολογία’’, και το εργαλείο CareerBot, καθώς και η εφαρμοσμένη τεχνογνωσία στην παροχή ψηφιακών και μικτών συνεδριών καθοδήγησης, θα αποτελέσουν το επίκεντρο αυτής της μικτής μάθησης.
Το μικτό εκπαιδευτικό πρόγραμμα CareerBot:
- Παρουσιάζει το CareerBot ως υποστηρικτικό στοιχείο για τους συμβούλους στις συμβουλευτικές υπηρεσίες
- Περιγράφει τις λειτουργίες του bot, συμπεριλαμβανομένων των μέτρων προστασίας δεδομένων
- Προσδιορίζει στρατηγικές παροχής κινήτρων για την προώθηση της χρήσης του bot μεταξύ των επωφελούμενων
- Εκπαιδεύει τους συμβούλους στην χρήση του bot ως υποστηρικτικού στοιχείου για την βελτίωση της ποιότητας των συμβουλευτικών υπηρεσιών τους
- Παρουσιάζει συμπληρωματικές δωρεάν ψηφιακές λύσεις για την υποστήριξη των υπηρεσιών προσανατολισμού
- Παρουσιάζει γνώσεις σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας και τις πράσινες θέσεις εργασίας
Ο ρόλος του ECVET (Ευρωπαϊκό σύστημα πιστωτικών μονάδων για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση) στην εκπαίδευση CareerBot
Η μεθοδολογία κατάρτισης CareerBot ακολουθεί τις κατευθυντήριες γραμμές που προτείνονται στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Συστήματος Ακαδημαϊκών Μονάδων για το Σύστημα Επαγγελματικών Μονάδων για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση (ECVET), το οποίο προσδιορίζει τους βασικούς στόχους ως εξής:
- Διευκόλυνση της μεταφοράς, αναγνώρισης και συσσώρευσης αξιολογημένων μαθησιακών αποτελεσμάτων.
- Υποστήριξη ευέλικτων και εξατομικευμένων οδών στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης.
- Προώθηση της δια βίου μάθησης.
(Το ευρωπαϊκό σύστημα ακαδημαϊκών μονάδων για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση 2021)
Ενώ το ECVET (Ευρωπαϊκό Σύστημα Ακαδημαϊκών Μονάδων για το Σύστημα Επαγγελματικών Μονάδων για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση) επανεξετάστηκε από το Συμβούλιο επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης το 2020 και η πρωτοβουλία έχει σταματήσει, οι στόχοι και οι αρχές του ECVET παραμένουν αλληλένδετες στην εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Επαγγελματικής Εκπαιδευτικής Κατάρτισης και είναι πολύ σχετικές με την εφαρμογή της μεθοδολογίας κατάρτισης μας.
Ως αποτέλεσμα, το μικτό εκπαιδευτικό πρόγραμμα CareerBot ακολουθεί το πλαίσιο των Ενοτήτων Μάθησης – δομημένων σε συγκεκριμένες ενότητες – που πρέπει να ολοκληρωθούν από τους εκπαιδευόμενους (συμβούλους προσανατολισμού) μέσω αυτοκατυθυνόμενης μάθησης, πρόσωπο με πρόσωπο ή διαδικτυακά, όπως υποδεικνύεται στο διάγραμμα της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Αυτό το πλαίσιο επέτρεψε στους εταίρους να δημιουργήσουν συμπληρωματικά στοιχεία του προγράμματος σπουδών, τα οποία δίνονται σε ημιεπίσημο στυλ με ενεργή αλληλεπίδραση και απτά παραδοτέα στο τέλος μέσω αυτόαξιολόγησης και ανατροφοδότησης.
Συμπερασματικά, η εκπαίδευση CareerBot αντιπροσωπεύει μια ευκαιρία συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης σύμφωνα με τις αρχές της δια βίου μάθησης για συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού, συμπεριλαμβανομένων εκπαιδευτών Επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, εκπαιδευτικών, μεντόρων, συμβούλων και προσωπικού, που μπορούν να εφαρμόσουν τις νέες γνώσεις και ικανότητες που απέκτησαν με τις ομάδες-στόχους τους με βάση μια προσαρμοσμένη προσέγγιση στις ανάγκες των επωφελούμενων.
Βασική δομή της διαδικασίας κατάρτισης
Προϋπόθεση για την αίτηση συμμετοχής στην εκπαιδευτική μας διαδικασία είναι ο συμμετέχων να είναι έμπειρος επαγγελματίας στον τομέα της συμβουλευτικής εργασίας και σταδιοδρομίας (π.χ. σύμβουλος, εκπαιδευτής, δάσκαλος, εργαζόμενος με νέους κ.λπ.). Η κατάρτιση CareerBot δεν είναι κατάρτιση για τον επαγγελματικό προσανατολισμό, αλλά μια περαιτέρω κατάρτιση για έμπειρους συμβούλους που θέλουν να μάθουν περισσότερα για το εργαλείο Bot και τα θέματα της ψηφιοποίησης και των νέων ευκαιριών εργασίας στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι όλοι οι αιτούντες για το εκπαιδευτικό πρόγραμμα πρέπει να κατανοήσουν την προσέγγιση CareerBot όπως περιγράφεται στο παρόν έγγραφο.
Περιγραφή των μαθησιακών ενοτήτων
Ενότητα 1: Ψηφιακός μετασχηματισμός και πράσινες θέσεις εργασίας
Η ενότητα 1 έχει σχεδιαστεί για αυτοδιδασκαλία για να παρέχει στους συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού μια συλλογή πληροφοριών σχετικά με τα θέματα του ψηφιακού μετασχηματισμού και των πράσινων θέσεων εργασίας από μια ευρωπαϊκή προοπτική και συμπληρώνεται από μια εκτενή συλλογή συνδέσμων και βιβλιογραφίας, η οποία χρησιμεύει ως ένα είδος <<βιβλίου αναφοράς>> που συνοδεύει τους συμβούλους καθ’ όλη την διάρκεια της εκπαίδευσης CareerBot. Στόχος μας είναι να προσφέρουμε στους επαγγελματίες όσο τον δυνατόν περισσότερες βασικές πληροφορίες, προκειμένου να τους προετοιμάσουμε βέλτιστα για την εκπαίδευση με το εργαλείο CareerBot στις επόμενες ενότητες.
Η ενότητα 1 προσφέρει επίσης ασκήσεις για να βοηθήσει τους ασκούμενους να εφαρμόσουν αυτά που έχουν μάθει. Τέλος, οι σύμβουλοι θα ανακαλύψουν μια λίστα ελέγχου σχετικά με τα μαθησιακά αποτελέσματα, την οποία μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να αξιολογήσουν τι έχουν μάθει για τον εαυτό τους.
Αν και ζητήματα της ψηφιοποίησης και των πράσινων θέσεων εργασίας συχνά αλληλεπικαλύπτονται, θα τα συζητήσουμε ξεχωριστά εδώ για να παράσχουμε μια σαφέστερη εικόνα.
Υπάρχουν δύο Μαθησιακές Ενότητες στην Ενότητα 1:
- Μαθησιακή Ενότητα 1: Ψηφιοποίηση στην Ευρώπη: ευκαιρίες, προκλήσεις και επιπτώσεις
- Μαθησιακές Ενότητα 2: Πράσινες θέσεις εργασίας: νέες απαιτήσεις και ευκαιρίες