Διάρκεια
6 Μαθησιακές Ενότητες (έως 45 λεπτά)
Μέθοδος
Αυτομάθηση με μεταφορά στην πράξη
Σκοπός της Ενότητας 5
Η Ενότητα 5 ‘’Μεταφορά στην πράξη, τεκμηρίωση και αναστοχασμός’’ θα παράσχει το πλαίσιο για την μεταφορά μιας μεθοδολογίας CareerBot και την μάθηση στην πράξη. Κάθε Μαθησιακή Ενότητα (ΜΕ1-ΜΕ6) προσφέρει χώρο στους σύμβουλοι να προβληματιστούν σχετικά με το περιεχόμενο και την εμπειρία της εκπαιδευτικής μεθοδολογίας και του προγράμματος σπουδών. Η ενότητα 5 θα χρησιμοποιήσει βασικές ερωτήσεις προβληματισμού, τεκμηρίωση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι σύμβουλοι θα πρέπει να δοκιμάσουν μια μεθοδολογία CareerBot με πραγματικούς επωφελούμενους (απαιτείται. τουλάχιστον ένας να καταγραφεί) στις δικές τους οργανώσεις και αξιολογήσεις μαθησιακών αποτελεσμάτων, ζωτικής σημασίας για την μεταφορά της μεθοδολογίας CareerBot στην πράξη είναι ο τρόπος με τον οποίο οι σύμβουλοι θα πρέπει να είναι σε θέση να προσδιορίσουν πώς το εργαλείο μπορεί να χρησιμοποιηθεί αποτελεσματικά από τα άτομα που αναζητούν εργασία για την συλλογή σχετικών, προσαρμόσιμων πληροφοριών σχετικά με την αγορά εργασίας, τον τρόπο υποβολής αιτήσεων για θέσεις εργασίας και τους περιορισμούς της.
Μαθησιακές Ενότητες
Τα συνολικά μαθησιακά αποτελέσματα αυτής της ενότητας είναι να προβληματιστούν σχετικά με την μάθηση από τους συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού και να κατανοήσουν πότε είναι σκόπιμο να χρησιμοποιήσουν το CareerBot, δηλαδή στρατηγικές για την ενσωμάτωση του Bot στους οργανισμούς τους και να προβληματιστούν σχετικά με την σημασία της μοναδικής υποστήριξης ταυτοποίησης που απαιτείται από μεμονωμένους χρήστες υπηρεσιών, πώς να μεταφέρουν τις πληροφορίες από το CareerBot στην γενική διαδικασία επαγγελματικού προσανατολισμού – στο πλαίσιο της τρέχουσας αγοράς εργασίας. Οι διαθέσιμοι πόροι για την υποστήριξη των πελατών χρησιμοποιούν αποτελεσματικά το CareerBot και το πιο σημαντικό, εστιάζοντας στον τρόπο υποστήριξης ενός πελάτη στην πραγματική εφαρμογή των αποτελεσμάτων στην διαδικασία αναζήτησης εργασίας.
Μαθησιακή Ενότητα 1 – Η συμφωνία μάθησης και γιατί είναι σημαντική
Μαθησιακή Ενότητα 1 – Η συμφωνία μάθησης και γιατί είναι σημαντική Η διαδικασία κατάρτισης ξεκινά με τον καθορισμό της συμφωνίας μάθησης, η οποία αποσαφηνίζει τα προηγούμενα προσόντα και τα ατομικά κίνητρα του εκπαιδευόμενου/επαγγελματία. Η συμφωνία αυτή θα πρέπει:
- υπογράφεται από τον οργανισμό που παρέχει την εκπαίδευση και τον επαγγελματία.
- Περιγράψτε τα προσόντα των εκπαιδευομένων (συμβούλων)
- Αναφέρετε τις ικανότητες που θα αποκτήσουν οι σύμβουλοι.
- Περιγράψτε τα κίνητρα των συμβούλωνν να λάβουν μέρος στην εκπαίδευση.
- Εισαγωγή στο Ημερολόγιο Αναστοχασμού Εκπαίδευσης.
ΜΑΘΗΣΙΑΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ
ΠΌΡΟΙ – ΠΑΡΕΧΌΜΕΝΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΥΛΙΚΌ
Μαθησιακή Ενότητα 1 – 5: Μεταφορά στην Πράξη
- Ενότητα 5 – Μαθησική ενότητα 1/5-01 – Μεταφορά σε πρακτικές, τεκμηρίωση και προβληματισμό (PPT και έγγραφο word)
- Ενότητα 5 – Μαθησική ενότητα 1/5-02 – Εμπειρία δοκιμής CareerBot με έγγραφο πελάτη
- Ενότητα 5 – Μαθησική ενότητα 1/5-03 – Genial.ly Διαδρομές χρήστη ( Πριν, Κατά τη διάρκεια, Μετά τη Συμβουλευτική)
- Ενότητα 5 – Μαθησική ενότητα 1/5-04 – Φόρμα Google αξιολόγησης
- Ενότητα 5 – Μαθησική ενότητα 1/5-05 – Συμφωνία μάθησης
- Ενότητα 5 – Μαθησική ενότητα 1/5-06 – Ημερολόγιο Αναστοχασμού Εκπαίδευσης
Μαθησιακή Ενότητα 6: Τεκμηρίωση και Αναστοχασμός
- Ενότητα 5 – Μαθησιακή ενότητα 6 -01 – Μεταφορά σε πρακτικές, τεκμηρίωση και προβληματισμό (PPT και έγγραφο word)
- Ενότητα 5 – Μαθησιακή ενότητα 6 -02 – Συμφωνία μάθησης
- Ενότητα 5 – Μαθησιακή ενότητα 6 -03 – Εμπειρία δοκιμής με έγγραφο πελάτη
- Ενότητα 5 – Μαθησιακή ενότητα 6 -04 – Κατευθυντήριες γραμμές για το έγγραφο συζήτησης εμπειρογνωμόνων
- Ενότητα 5 – Μαθησιακή ενότητα 6 -05 – Ημερολόγιο Αναστοχασμού Εκπαίδευσης