Duración
2 unidades didácticas (de 45 min.)
Método
Presencial
Objetivo del módulo 4
El módulo 4 proporciona una visión global de las soluciones digitales gratuitas complementarias para la orientación laboral, pensadas para ser utilizadas junto con la metodología CareerBot. El módulo busca resaltar cómo las herramientas digitales pueden utilizarse de forma efectiva en las prácticas de orientación laboral, complementando, pero no sustituyendo, el trabajo del/de la profesional. Adopta un enfoque de estudio de caso para el aprendizaje, observando el ejemplo irlandés de Careers Portal (Future +), que pretende proporcionar un marco de referencia comparativo con las herramientas digitales en los respectivos países de los socios. El módulo 5 explorará las soluciones digitales definiendo en primer lugar qué se entiende por solución digital, en qué se diferencia de la transformación digital, y presentando a continuación el estudio de caso. La primera unidad didáctica está dirigida a aclarar la comprensión del alumnado de lo que son las soluciones digitales y el papel que pueden desempeñar en las prácticas de orientación contemporáneas y la segunda unidad didáctica tiene como objetivo explorar las soluciones digitales en la UE y el contexto local y ofrecer herramientas digitales recomendadas en toda Europa.
Unidades didácticas
Se presentará a los/as participantes soluciones digitales gratuitas complementarias para la orientación laboral y cómo complementar la herramienta CareerBot con un conjunto de soluciones digitales. La U1 pretende informar a las personas participantes de las diversas razones por las que las soluciones digitales se están empleando en las prácticas contemporáneas de orientación laboral, justificando este telón de fondo contextual a través del estudio de caso irlandés de Careers Portal. Se mostrará a los/as participantes una serie de soluciones digitales europeas y locales para construir un contexto de herramientas locales y europeas para entender el conjunto de herramientas disponibles para la orientación laboral. A continuación, se recibirán una serie de herramientas que están invitados/as a explorar, con el objetivo de que sepan cómo utilizar las soluciones digitales en sus prácticas cotidianas.
Unidad didáctica 1: ¿Qué es una solución digital? Se explora utilizando un estudio de caso y cómo las soluciones digitales pueden integrarse en un proceso de orientación laboral
- ¿Qué es una solución digital? Definición y distinción de la transformación digital, es decir, complementaria.
- Estudio de caso: Careers Portal – Future+ (Irlanda), cómo se utiliza, sus ventajas y limitaciones.
- Por qué es necesario integrar soluciones digitales en un proceso de orientación laboral.
Resultados de aprendizaje del módulo
Recursos – Material didáctico facilitado
Unidad didáctica 1: ¿Qué es una solución digital?
- M4-U1-01 – Soluciones digitales gratuitas complementarias para la orientación profesional (PPT y documento Word)
- M4-U1-02 – Ejercicio: El abogado del diablo, que incluye el pack del abogado del diablo
- M4-U1-03 – Portal de carreras profesionales
- M4-U1-04 – Bibliografía
- M4-U1-05 – Lista de comprobación: Conocimientos acerca del tema «Qué es una solución digital».
Unidad didáctica 2: Soluciones digitales europeas y locales en contexto: Explorar las herramientas
- M4-U2-01 – Soluciones digitales gratuitas complementarias para la orientación profesional (PPT y documento Word)
- M4-U2-02 – Ejercicio: Padlet
- M4-U2-03 – Padlet de los/as participantes y la aplicación web
- M4-U2-04 – Bibliografía
- M4-U2-05 – Lista de comprobación: Conocimientos acerca del tema «Soluciones digitales europeas y locales en contexto; explorar nuevas herramientas».
